circ. n.318

318 – Sciopero dell’8 marzo 2024 generale indetto da Slai Cobas, Confederazione USB, USI, Confederazione (CUB con adesione di CUB PI), ADL Cobas (con adesione di CLAP), S.I.COBAS e nazionale indetto da FLC CGIL

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CIRCOLARE N. 518

Novafeltria, 1 marzo 2024

Alle famiglie

Agli studenti

e, p.c., al personale

Oggetto: Sciopero dell’8 marzo 2024 generale indetto da Slai Cobas, Confederazione USB, USI, Confederazione (CUB con adesione di CUB PI), ADL Cobas (con adesione di CLAP), S.I.COBAS e nazionale indetto da FLC CGIL

In riferimento allo sciopero indetto dai sindacati indicati in oggetto, ai sensi dell’Accordo Aran sulle nome di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:

  1. DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO

Lo sciopero si svolgerà il giorno 8 marzo 2024 per l’intera giornata di lezione/servizio del personale docente / ATA della scuola

  1. MOTIVAZIONI

le motivazioni poste alla base della vertenza sono le seguenti:

  • Slai Cobas, Confederazione USB, USI, Confederazione (CUB con adesione di CUB PI), ADL Cobas (con adesione di CLAP), S.I.COBA:  Peggioramento della condizione generale di vita della donna, a partire dalla condizione di lavoro ma anche in ambito sociale, familiare, culturale, condizione di lavoro/non lavoro, salute, sicurezza, salario/non salario, peso del lavoro di cura per la mancanza di servizi pubblici e gratuit e gravi tagli alle risorse per la scuola pubblica, sanità pubblica, i servizi sociali, di assistenza alle persone disabili, condizione di tragica violenza sulle donne/femminicidi, attacco al diritto di libera scelta in tema di maternità e /o aborto, contro le reazionarie politiche del Governo che attaccano doppiamente la maggioranza delle donne di questo Paese, contro la violenza maschile esulle donne e la violenza di genere verso le persone LGBTQIA+, contro la molestia e ricatto sessuale nei luoghi di lavoro, contro l’abolizione del reddito di cittadinanza, contro il genocidio del popolo palestinese, per l’introduzione nelle scuole dei corsi per l’educazione sessuale, per una pensione dignitosa a 60 anni di età, in alternativa, 35 anni di contributi, contro le politiche di austerity, difesa e potenziamento delle case rifugio, dei centri antiviolenza laici e femministi; difesa della Legge 194; per un massiccio piano di assunzioni e stabilizzazione di tutti i precari.
  • FLC CGIL: insufficiente promozione delle pari opportunità, sempre maggiore difficoltà di conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro soprattutto per le donne, necessità di promuovere con maggior forza la pari dignità maschile e femminile e politiche contro la violenza di ogni genere.
  1. RAPPRESENTATIVITA’ A LIVELLO NAZIONALE

La rappresentatività a livello nazionale delle organizzazioni sindacali in oggetto, come certificato dall’ARAN per il triennio 2019-2021 è la seguente:

Slai Cobas per il sindacato di classe (con adesione di Cobas Bologna e Cobas Torino) /
Confederazione USB(con adesione di USB PI) USB PI 0,77%
USI – Unione Sindacale Italiana fondata nel 1912 e ricostituita /
Confederazione (CUB con adesione di CUB PI) /
ADL Cobas (con adesione di CLAP) /
S.I.COBAS /
FLC CGIL
23,88%

 

  1. VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica, le organizzazioni sindacali in oggetto hanno ottenuto le seguenti percentuali di voti, in rapporto al totale degli aventi diritto al voto:

FCL CGIL: 18,66%

mentre le altre sigle non hanno presentato liste e conseguentemente non hanno ottenuto voti

  1. PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI

I precedenti scioperi indetti dalla/e organizzazione/i sindacale/i in oggetto nel corso del corrente a.s. e dell’a.s. precedente hanno ottenuto le seguenti percentuali di adesione tra il personale di questa istituzione scolastica tenuto al servizio:

DATA

OO.SS. che hanno indetto lo sciopero o vi hanno aderito

% adesione

08/03/2022 Slai Cobas per il sind. di classe, Usb, Usb PI, Cub, Cub Sur, Cobas, Cobas Scuola, Usi Cit (Parma), Usi Lel, Usi Educazione, Sgb, SI Cobas 0%
23/09/2022 SISA, C.S.L.E., FLC CGIL 0%
02/12/2022 Adl Varese, Cib Unicobas, Cobas scuola Sardegna, Confederazione Cobas, Cub (con adesione Cub Sur), Sgb, SI Cobas, Usb, Usi Cit (con adesione Usi Lel e Usi Educazione), Orsa, Sial Cobas, Usi fondata nel 1912 (con adesione Usi Ait Scuola e Usi Surf), Cobas Scuola, Usb PI, Sgc, Al Cobas, LMO, SOA 0%
16/12/2022 CGIL, UIL REGIONI: BASILICATA, CAMPANIA, EMILIA ROMAGNA, FRIULI V.G., LAZIO,LIGURIA, LOMBARDIA, MOLISE, SARDEGNA, TOSCANA ATA: 0%

Docenti: 1,03%

08/03/2023 Slai Cobas (con adesione Usi-Cit, Unione Sindacale Italiana e Usi Educazione), Cub, Sisa, , Usb (con adesione USB P.I.), Adl Cobas 0%
17/11/2023 USB PI con adesione di SIDL, CUB SUR per la provincia di Torino e COBAS Scuola Bologna, CGIL e UIL con adesione FILCAMS CGIL, UIL TUCS, UIL Trasporti e FEDERAZIONE UIL Scuola RUA, FLC CGIL, SISA, FENSIR ATA: 3,13%

Docenti: 4,17%

 

  1. PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE

Ai sensi dell’art. 2, comma 2, dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e di conciliazione in caso di sciopero, in relazione all’azione di sciopero indicata in oggetto, presso questa istituzione scolastica:

non sono state individuate prestazioni indispensabili di cui occorra garantire la continuità.

Sulla base dei suddetti dati e delle comunicazioni rese dal personale, si informano i genitori che non è possibile fare previsioni attendibili sull’adesione allo sciopero e sui servizi che la scuola potrà garantire.

Si informano pertanto i genitori che la mattina dello sciopero l’ingresso e la permanenza nell’edificio scolastico saranno consentiti ai minori solo se potranno essere assicurati la vigilanza e la presenza in servizio dei docenti, anche attraverso la riorganizzazione dell’orario scolastico che potrà subire riduzioni.

Il dirigente scolastico

Francesco Tafuro

(firma autografa sostituita a mezzo stampa

ai sensi Art.3, c.2. D.lgs. 39/93)